August 8th, 2009

Supports Women

Actitud de las empresas de la India hacia las mujeres que trabajan

Desde hace mucho tiempo, las mujeres han estado tratando de demostrar su valor – ya sea en el ámbito de la política, los deportes, la agricultura, la aviación, la marina, militar o incluso la gestión. También han solicitado el apoyo del gobierno en cuestiones clave como el acoso sexual y el trabajo en los turnos de noche. No es el caso que son incapaces o poco calificados para puestos específicos. Sin embargo, no han sido capaces de obtener el apoyo adecuado de los mismos a tallar buena carrera.

Mujeres trabajadoras representan el 17% de todas las mujeres indias, el 31% de la mano de obra indígena y el 31% de la fuerza laboral. Es muy importante entender lo que les impide emprender una actividad profesional en empresas privadas [1].

Encima de los años, la participación de las mujeres en el mundo de la gestión también ha aumentado especialmente en la India. India tiene el mayor número del mundo de las mujeres profesionalmente calificado. Pero también es crucial para entender cómo la bienvenida ha sido la empresa de la India hacia ellos. Al hablar sobre el mundo empresarial, aunque ha abierto sus puertas a las mujeres, no ha tenido éxito en la colocación de ellos en la gestión de nivel superior. Las mujeres son a menudo observado que trabajan en los departamentos administrativos. Muy pocos de ellos llegar a subir la escalera y disfrutar el puesto de consejero delegado o director general. Ellos ocupan menos del 3 por ciento de los puestos directivos en la India, en comparación con sus homólogos de los Estados Unidos con las mujeres del 42% en las posiciones similares.

Las mujeres tienen hacer malabarismos entre el trabajo y la vida. Tienen que cuidar de sus padres, hijos, parientes políticos que hacen que lo piensen dos veces antes de reanudar el trabajo después del matrimonio. Una encuesta reciente encontró que las mujeres quieren un entorno empresarial que reconoce que sus fuerzas y habilidades son diferentes de sus colegas masculinos, sino también intrínsecos para el éxito de la organización. Según una encuesta, más de dos tercios de las encuestadas creen que no fueron reconocidos o promovidos en igualdad de condiciones con los hombres, y ocho de cada 10 acordaron que las empresas no valoran suficientemente alto en las competencias como la comunicación, trabajo en equipo y las relaciones. Ellos quieren que el foco al pasar de los temas de familia y cuidado de los niños a las áreas más difíciles de los estereotipos, percepciones y prejuicios.

El la actitud de las empresas no sólo necesitan someterse a un cambio. Es necesario que haya visto un cambio en la actitud de todos los directores masculinos, los administradores, empleadores, compañeros de trabajo, ordenadas sub-. Las empresas deben tratar de evitar los estereotipos tradicionales y el excesivo énfasis en el estado civil, debido a que las mujeres están insuficientemente representadas en un nivel superior. Deben estar debidamente preparado para ocupar cargos directivos. Además a esto, las cuestiones de género dentro de la estructura organizacional, el establecimiento de plataformas de debate, tutorías mujeres jóvenes, las indemnizaciones por un año sabático con la opción de volver a entrar en la fuerza laboral, apuesta por la diversificación y la igualdad de oportunidades son todas estrategias que sentó las bases para una mayor igualdad de género en el trabajo. Es importante señalar que muchas grandes empresas de la India han No se ha tomado medidas simples como proporcionar el cuidado de hijos, el trabajo flexible, etc horas para apoyar a los directores a las mujeres a construir una carrera.

Es hora de todo el mundo deja a las mujeres como referencia las especies secundarias en el mundo – apenas un ama de casa. Durante años juntos, se han asignado puestos temporales oa tiempo parcial. Teniendo en cuenta las condiciones en que las mujeres tienen que trabajo, pueden ser designados con condiciones de trabajo adecuadas, como guarderías para sus hijos, fácil instalaciones de trayecto, etc

También las mujeres para estos y muchos otros razones necesidad de adoptar un sistema robusto y seguir trabajando duro. Tienen que rezuman confianza, inteligencia, dedicación, el sentido ético del trabajo, el compromiso y la unidad para alcanzar los objetivos que se realiza mientras de trabajo. Uno tiene que empujar un poco más en el borde y demostrar su capacidad.

[1] http://www.collabrant.in/content/download/Giving el trabajo indígena mujer de su due.pdf


About the Author

Mehnaz Doctor is a content writer at Paycheck India. She writes various articles on women related work issue, women and work, gender pay gap,work life balance, women empowerment program, women legislation etc.

Nike ATHLETE Campaign Commercial

eBay Logo  

Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


$119.40


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


$119.40


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


$119.40


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


$119.40


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


$119.40


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


$119.40


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


$119.40


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


$119.40


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


$119.40


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


$119.40


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


$119.40


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


$119.40


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


$119.40


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


$119.40


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


$119.40


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


$119.40


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


Jobst Women UltraSheer Stockings 20-30 mmhg Open Toe Thigh High Support Socks


$119.40


Jobst Women UltraSheer 20-30 mmhg Compression Open Toe Knee High Support Legwear


Jobst Women UltraSheer 20-30 mmhg Compression Open Toe Knee High Support Legwear


$85.40


Jobst Women UltraSheer 20-30 mmhg Compression Open Toe Knee High Support Legwear


Jobst Women UltraSheer 20-30 mmhg Compression Open Toe Knee High Support Legwear


$85.40


Jobst Women UltraSheer 20-30 mmhg Compression Open Toe Knee High Support Legwear


Jobst Women UltraSheer 20-30 mmhg Compression Open Toe Knee High Support Legwear


$85.40


Jobst Women UltraSheer 20-30 mmhg Compression Open Toe Knee High Support Legwear


Jobst Women UltraSheer 20-30 mmhg Compression Open Toe Knee High Support Legwear


$85.40


Jobst Women UltraSheer 20-30 mmhg Compression Open Toe Knee High Support Legwear


Jobst Women UltraSheer 20-30 mmhg Compression Open Toe Knee High Support Legwear


$85.40

Tags: , , , , , , , , ,

You must be logged in to post a comment.